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董事长缺位亏损难题待解 华汇人寿D评级折射经营窘境

华辉人寿从丙类降级为丁类,是唯一入选的丁类保险公司。2019年前三季度,公司亏损人民币888.3万元,年末亏损人民币1497.62万元,亏损人民币985.4万元。中国保险协会发布的一条消息触动了各保险公司的神经。

几天前,2018年保险公司法人实体运营评估结果发布。共有151家保险公司参加了评估,其中包括77家财产保险公司和74家个人保险公司。结果显示,全国有20家财产保险公司为一级,51家为二级,6家为三级;有13家人身保险公司为一级,54家为二级,6家为三级,1家为四级。被列为甲类,而中法人寿、幸福人寿、吴栋人寿、渤海人寿、国联人寿和横琴人寿被列为丙类,只有华辉人寿被列为丁类。

针对随后的调整,华辉人寿对《投资时报》表示:“我公司已向监管部门报告,并向中国保监会解释,目前正在按照监管要求进行整改。”

唯一的D类寿险公司

11月26日,中国保险协会发布了2018年保险公司法人治理评价结果公告。

在评价结果中,甲级公司是指在速度、规模、效率、质量和社会贡献方面表现良好的公司。乙类公司是指在速度、规模、效率、质量和社会贡献方面运作正常的公司。丙类公司是指在速度、规模、效率、质量和社会贡献方面存在问题的公司。D类公司是指在速度、规模、效率、质量和社会贡献方面存在严重问题的公司。

据《投资时报》研究员了解,早在2015年,原中国保监会就发布了《投资时报》,至今已经评估了四年。其目的是加强保险监管,促进保险公司改善管理,转变发展方式。

管理评价指标体系是保险公司“三位一体”监管评价体系的重要组成部分。结合服务评价指标体系和分类监管评价体系,从管理效果、服务水平和风险状况三个不同角度对保险公司进行评价。

从业务评估的内容来看,主要包括速度和规模、效益质量和社会贡献。其中,财产保险公司评价指标体系由保费增长率、综合成本率和风险保障贡献率等12个指标组成。寿险公司评价指标体系由保费增长率、综合投资回报率和风险保障贡献率等14个指标组成。

从中国保险协会发布的业务评估结果来看,华辉人寿成为唯一一家在速度和规模、效益质量和社会贡献方面存在严重问题的公司。

据公开信息显示,华辉人寿成立于2011年11月22日,注册地在沈阳。然而,华辉人寿成立八年来,发展并不顺利。

在2019年第三季度的偿付能力报告中,该公司表示,“2013年6月,由于股权纠纷及其导致的公司治理问题,中国保险监督管理委员会向我们公司发出了监管函。根据监管函的要求,我公司目前正在开展公司治理整改工作。因此,截至报告日,实际控制人事项无法提交,公司治理整改完成后,公司将如实报告。”

值得注意的是,在股权纠纷的影响下,华辉人寿自2013年以来一直“推迟披露”其年度报告。

华辉人寿在2013年宣布暂停披露时表示:“由于对本公司股份所有权的争议,无法召集董事会履行相关审查程序。2013年信息披露报告

与此同时,华辉人寿保险业务的收入也越来越少。2018年四季度,公司实现保险业务收入分别为804.2万元、422.65万元、424.65万元和349.65万元。2019年前三季度分别为561.33万元、221.82万元和215.62万元,季度环比呈下降趋势。

2019年7月4日,华辉人寿发出重大事项通知,称2019年6月24日收到马彪的辞职报告,马彪辞去董事、董事长、管理委员会主席职务。目前,公司董事长的职位仍然空缺。

华辉人寿2019年第三季度偿付能力报告在“总行高级管理人员基本信息”部分显示:“鉴于公司董事会和监事会不能正常运作,为维护公司治理机制和日常经营管理的顺利运行,防范经营风险, 根据相关法律法规和《保险公司经营评价指标体系(试行)》、《监管函》等规定,确保资产安全,维护投资者和保单持有人的合法权益,经监管部门同意,公司将从2016年3月1日起恢复公司经营管理委员会的运行机制,行使其职权,即在董事会闭会期间全面负责公司的经营管理。”

截至报告期末,公司管理委员会由7名成员组成,分别为:何(拟任董事、拟任总裁)、(拟任董事、临时财务经理)、(总裁助理)、戴尔广(董事会秘书)、崔秀荣(拟任董事、临时审计师)、(拟任总裁助理、人事行政部总经理)、胡(拟任总裁助理、法人负责人、首席风险官、合规部总经理);他万军是副主席。



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