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年轻创业者和连续创业者,就应该被授予荣誉的勋章吗?

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被邀请参加一些企业家论坛,并在每个论坛结束时收到许多年轻首席执行官的名片,都是20出头。一些企业家甚至已经连续启动了几次,基本上是一年一个新项目。

从那以后,我再也不敢去这样的场合了。因为在那种情况下,我感觉就像一块“老腊肉”穿过一群“小鲜肉”,我总是害怕在它们上面摩擦油脂。

无论是在公众中还是在创造界,“年轻企业家”和“持续企业家”已经成为荣誉勋章,这让许多人羡慕和觊觎。

在国家提倡“大众创业和创新”的背景下,创业门槛越来越低。许多年轻的企业家确实创造了许多前所未闻的商业模式,一些连续的企业家确实给了许多新手企业家很多鼓励和灵感。

但是年轻企业家真的应该被授予荣誉勋章吗?连续创业者的成功率一定很高吗?在大多数情况下,它可能只是选择性媒体传播的印象产物,是公众对这两类人理解的偏差。

认知偏见有一个经典案例:在第二次世界大战期间,美国空军对战斗机进行了统计。统计数据显示,飞回来的飞机机翼上的子弹数量特别高,但机舱里的弹孔数量不是很高。幸存下来的人从这个事实推断,因为机翼最有可能被击中,为了降低事故率,机翼应该加强或采取其他措施。

但是如果我们考虑一下,事实并非如此。事实上,应该加强的是低射速的机舱和发动机装甲。因为在机舱和引擎中被击中的飞机没有飞回来直接坠毁,你甚至没有机会数弹孔,而击中机翼的飞机仍然可以飞回来逃脱。后来的实践证实了这一点,他们加强了机舱装甲,飞机的坠毁率确实下降了。

这种所谓的生存偏见在企业家精神中比比皆是:重要但被忽视的方面往往是最重要的。我们对年轻企业家的关注让我们看到了太多传奇式的成功,忽略了太多的失败。看到连续企业家的勇气,他们很少理解为什么他们想一次又一次地创业。

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你创业越年轻,你就越成功,他们的故事就越传奇,被媒体夸大和传播的次数就越多。互联网行业尤其如此。

1976年,乔布斯、沃兹和乔布斯的朋友龙韦恩签署了一份合同,并决定成立一家电脑公司。这是当今世界上最有价值的公司苹果的起点。一个多月前,乔布斯刚刚庆祝了他的21岁生日。

在乔布斯创立苹果公司不到8个月后,比尔盖茨从哈佛大学辍学,开始自己的事业,并建立了未来的微软软件帝国。比尔盖茨那年也21岁,刚刚庆祝了他的生日。目前,微软系统的普及率几乎已经达到全民覆盖。比尔盖茨已成为世界首富的代名词,并在24年内18次获得福布斯财富排行榜冠军。

新一代年轻企业家的代表无疑是扎克伯格,他在哈佛大学第二年辍学创业。当他在2004年创建脸谱网时,他只有20岁。如今,他的个人财富已跻身世界首富榜前五名,2018年达到725亿美元。

在家里,27岁创办腾讯的花藤和26岁创办网易的丁磊也是许多年轻企业家的偶像。在“2018福布斯亿万富翁排行榜”中,他们的个人财富分别达到453亿美元和174亿美元。

近年来,风险资本市场异常活跃。许多20多岁的雄心勃勃的年轻企业家获得了财政支持,并渴望成为下一任乔布斯、盖茨、扎克伯格或花藤。

这些有光环的年轻企业家激发了许多人的创业热情。雷军在观看了迈克尔斯温(Michael Swain)《硅谷之火》中的年轻人创业故事,并在大学操场上跑了几天后,播下了创业的种子。

但是许多人只读过这些杰出年轻企业家的一半故事。在鼓励新一代企业家的同时,他们也误导了许多人。

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教授

年轻人在公众印象中企业家的主导地位实际上是由于媒体过度接触少数面向消费者的互联网行业,特别是社交媒体企业家。其他相对传统的行业显然没有得到应有的重视。事实上,只要我们稍微把目光转移到中年企业家身上,你就会发现这是一支庞大的军队。

马云35岁创办阿里巴巴,王健林35岁开始作为万达董事长创业,宝洁公司创始人威廉波凯(William Poquet)和索尼公司创始人马莎茹伊布卡(Masaru Ibuka)都在35岁开始创业,然后才开始辉煌的人生。

刘传志在40岁时创立了联想集团。华为创始人任郑飞、沃尔玛创始人萨姆沃尔顿和娃哈哈创始人宗后卿都是在43岁之后开始创业的。更不用说,还有许多年长的成功企业家,比如创立了小发猫的61岁的查尔斯弗林特(Charles Flint)和创立肯德基的66岁的桑德斯上校(Colonel Sanders)。

如果你觉得这些随意引用的案例不足以说明问题,那么让我们继续看看权威的统计数据。

美国国家经济研究局发布的一项研究发现,美国增长最快的前0.1%公司的创始人平均年龄达到45岁。在不同的高科技产业、创业中心和成功退出的公司中,平均年龄仍然相同。

Pierre Azoulay,Benjamin Jones,j .丹尼尔金和Javier Miranda使用美国人口普查局的数据集分析了近年来所有美国初创企业创始人的年龄。结果发表在权威杂志《哈佛商业评论》上。

他们的团队发现企业家创建自己公司的平均年龄是42岁。当然,这些新企业中的绝大多数是相对传统的,并不追求快速发展的小型和微型企业,如干洗店和餐馆。

看到这一点,许多人会认为这不能解释问题,因为年轻人主要在科技公司创业,传统产业已经“老化”。为了找出这个问题,研究小组还筛选出了在气质上更接近典型高科技初创企业的企业,并增加了一些其他指标,如公司是否获得了专利,是否获得了风险资本,是否在一个需要雇佣大量专业人员的行业。他们还担心这些初创企业的地理位置,例如它们是否位于硅谷这样的初创企业中心。

加入这些筛选标准后,研究小组的分析结果并没有改变之前的主要结论:高科技企业家成立公司时的平均年龄也是40岁出头。与此同时,他们的研究确实发现,互联网软件行业创始人的平均年龄更年轻,但不像20多岁那么年轻。石油、天然气和生物技术等行业企业家的平均年龄甚至是47岁。从下图中我们可以看出,30-60岁的企业家占绝大多数。

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在这种情况下,为什么风险投资公司喜欢投资年轻人创办的公司?这里有各种各样的原因,其中之一可能是风险投资公司本身的误解。

许多投资者认为年轻企业家基本上是单身,不需要他们在家照顾。他们甚至被父母照顾。这样,干扰他们工作的事情就少了,他们可以日夜工作来实现企业家的梦想和投资回报。但事实上,这是对时间的误解。即使新毕业的大学毕业生一天24小时工作,由于缺乏经验,只要“老司机”工作8小时,他也可能无法工作。

其次,许多投资者认为年轻企业家不像中年人那样胆怯,他们以前害怕狼,以后害怕老虎。对于有家庭的中年人来说,抵押贷款、租金、儿童保育和教育是核心考虑因素,许多人的财政缓冲期不会超过一年。一旦启动不顺利,缓冲期消失,他们的勇气就会大大降低。对年轻人来说,“赤脚不怕穿鞋”和“一个人吃饱了,全家不饿”是他们英雄主义的口头禅。

但是这种所谓的勇气对企业家来说是必要的吗?老子在《道德经》中说,“看小意味着理解,看软意味着加强”。这意味着能够看到小的东西,然后能够被称为理解。能够抓住弱点就是力量,这才是真正的勇气。老子补充道,“敢杀就杀”。因此,真正的勇气是“不敢挑战”。公开承认你不敢需要更多的勇气。如果一个年轻企业家的“勇气”就像一个“勇敢面对老虎,无怨无悔地死去”的人的勇气,那它真的离成功的企业越来越远了。

此外,许多投资者认为年轻的创业者好奇、充满激情、敢于梦想,想象不会被现实束缚,最终实现不可能。然而,真相是什么?他们的梦想可能真的无关紧要,这反映了他们缺乏经验。敢于梦想不是年轻人的专属权利,但年长创业者在“约束条件”下的激情梦想确实有价值。他们将在经验偏见和解决问题的开放思维之间找到平衡,并最终使问题的解决更加真实和令人兴奋。

小发猫曾经将知识分为四类:第一类是数据,第二类是从数据中提取的信息,第三类是从信息中总结出来的规律,最高级的知识是运用这些规律来快速判断和决定商业机会的智慧。然而,这种智慧很少为年轻人所拥有,而且往往是经过十多年的摸索才形成的。对雷军来说,他的许多经历始于41岁创立小米之后。

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在谈论了不同年龄的企业家人数后,我们将看看企业家的素质。同样根据《哈佛商业评论》的研究,在公司的创始人中,年长企业家的成功率要高得多。此外,随着企业家年龄的增长,初创企业的整体业绩迅速上升,并在50多岁时达到顶峰。

如果你研究著名的年轻企业家,如盖茨、乔布斯、贝佐斯、布林和佩奇,你会发现他们创办的公司的市场价值增长率在这些创始人的中年达到了顶峰。

乔布斯21岁时创立了苹果,但苹果推出公司历史上最赚钱的苹果手机时,他才52岁。尽管贝佐斯在31岁时创立了亚马逊,但其市场价值的增长率只有在贝佐斯45岁时才达到顶峰。同样,花藤47岁,腾讯的巅峰刚刚到来。

尽管许多杰出的创始人年轻时拥有非凡的智慧,取得了常人无法企及的成功,但随着年龄的增长,他们通常会取得更大的成功。因此,面对两个无知的企业家,投资者应该选择老一点的。

根据研究,在某一特定领域有3年以上工作经验的企业家成功的几率要高85%。在所有年龄段创业成功率的统计数据中,50岁的企业家成功创业的可能性是30岁企业家的1.8倍。

由于我们过于关注年轻人的创业精神,大量渴望创业但对此一无所知的新企业家蜂拥而至,其中包括大量大学生和工商管理硕士学生,尽管他们的学校警告不要过快创业。梦想是丰富的,现实是瘦骨嶙峋的,大多数企业家以失败告终。除了在家里花掉他们的积蓄,他们中的许多人再也不能安定下来从事固定的工作。

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越来越多的人开始怀疑年轻的企业家,但许多人天生钦佩和幻想“连续的企业家”。在第一次失败后成功退出收购后,这些连续的企业家继续踏上第二次、第三次甚至更具创业精神的旅程。许多人认为连续创业者是创业者中的“斗士”,他们成功的机会要高得多。

在投资者眼中,那些具有技术能力和毅力的持续企业家是“珍宝”。创新工程的李开复博士在接受《财经天下》采访时曾表示,就良好印象或成功率而言,顺序应该是:连续创业者、有大企业背景的创业者和没有经验的第一次创业者。但事实是这样吗?

对于连续创业者来说,他们的优势自然是丰富的经验。当遇到同样的问题时,经验丰富的“老司机”会冷静地处理,然后一个接一个地解决。还有

但是连续创业者的经历有时是失败的根源。INSEAD商学院的一项研究发现,与缺乏经验的管理者相比,更有经验的管理者不会产生有效的结果。换句话说,管理经验实际上对管理是无效的。真正革命运动的发起者通常是一个没有经验的人,而一个行业的创新者通常是该行业之外的入侵者。

对于未能持续创业的企业家来说,很多人往往拥有丰富的经验,但却很难拥有丰富的经验,也就是说,他们不明白自己为什么会失败。这种人不会连续多次成功创业,因为他们可能会在同一个地方再次绊倒。

被称为中国巴菲特的郭广昌谈到他对有经验员工的看法时说:“我现在觉得有丰富经验的人实际上有点可怕。因为他多年来已经养成了一种工作习惯,并且已经习惯了一种思维。改变这种想法实际上更加困难。每次我想利用有经验的人,我都会感到害怕,因为我害怕他们被经验所困,无法走出困境。”在极客公园重建2018技术和商业峰会上,威来汽车的创始人李斌直接否认连续创业者风险较低。他想,“事实上,如果你这次买彩票,并不意味着你下次会中奖。我不认为持续创业一定会有更高的成功率。如果你看看世界上最著名的企业家,他们第一次基本上是最成功的企业家。”

你可以说许多连续创业者的本质是连续失败者。他们有敏锐的洞察力,可以很快制造出一个好的产品或商业模式,但是他们很难制造出一个好的公司并掌握它的发展速度。他们的存在只是昙花一现,留下了一根羽毛。

此外,在许多所谓的“持续企业家”中,他们的大部分想法不再是创办自己的企业,更不用说创建一个伟大的公司或品牌来解决商业难题,而是非常关注“成功退出”。他们的最终目标是获得高估值并成功“出售”公司,这实际上是极其危险的。

那么,连续创业者比首次创业者更容易成功吗?就概率而言,是的,但原因很简单,第一次创业的人数太多了。

创业和成长是一样的。这是一生的事情。太快就像拔苗助长。这只会适得其反。

创业和成长是一样的。这是一生的事情。太快就像拔苗助长。这只会适得其反。

古希腊伟大的哲学家柏拉图曾经说过:“耐心是所有智慧的基础”。耐心和坚持比强度和狂热要好。正如巴尔扎克在《人间喜剧》中所表达的:人类所有的力量都是耐心和时间的混合物。

奥美互动全球董事长兼首席执行官布莱恩费瑟斯通霍先生(Bryan Featherstonehaugh)通过大量统计,个人财富的积累将在65岁达到峰值,而40岁之前的积累在65岁时仅为10%至15%左右。大多数个人财富积累集中在40岁以后。

沃伦巴菲特在他50岁生日后赚了99%的财富,其中95%是在他60岁生日后赚的。他对股票市场有一句名言:“股票市场是财富的再分配系统。它从那些没有耐心的人那里拿走钱,并分发给那些有耐心的人。”这也提醒我们耐心的重要性。他的合伙人查理孟格也表达了同样的商业智慧:你需要的不是大量的行动,而是大量的耐心。

对于许多年轻企业家来说,不要太依赖于他们目前的财富增长率,而是要努力培养他们的商业耐心和抓住机遇的能力。

在那之前,尽管地上到处都是六便士,我们还是得抬头看看月亮。



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